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  • Photo du rédacteurMarine Baby

Le privilège bleu ou le privilège des forces de l'ordre.



L'origine de ce terme :


Aux Etats-Unis, les violences policières sont malheureusement monnaie courante. Elles sont extrêmement violentes et nombreuses, la catégorie ou situation dans laquelle elles sont les plus nombreuses : les contrôles routiers ou patrouilles de quartier.


Selon le Law Enforcement Epidemiology Projet de l'Université de l'Illinois, c'est près de 250000 personnes qui sont blessés par la Police. On dénombre environ 1000 morts sous les coups de la Police.


Or il y a eu peu de répercussion, de plaintes ou procès ayant abouti car les forces de l'ordre et les syndicats de police ont beaucoup de pouvoir et d'influence.


Les officiers tuent et agressent en quasi impunité, c'est le "Blue Privilege" ou "Privilège bleu". Bleu, car c'est la couleur des officiers de Police.



Le privilège bleu ou le privilège des forces de l'ordre :


Je ne parlerai que des Etats-Unis car c'est le cas que je connais le mieux.


Aux Etats-Unis, il est très compliqué de poursuivre en justice un.e officier ou représentant.e. des forces de l'ordre. Car il est peu probable qu'on prenne votre plainte ou qu'on enquête. Ou vous pouvez être victime de harcèlement si vous osez le faire. Ne nous mentons pas, une personne ayant légalement, le droit de porter une arme à feu et qui a accès à vos informations personnels, c'est peu rassurant...


Si vous êtes de ceux qui répandent une rhétorique selon laquelle les policiers sont les ennemis, sachez que nous avons tous vos numéros maintenant. Nous allons garder une trace de vous tous, et nous allons nous assurer de vous tenir responsable chaque fois que vous tournerez autour de nos policiers.” —  Joe Gamaldi, president du syndicat de la Police de Houston


Les forces de l'ordre se voient comme une "grande famille" et ont une forte fraternité. Ils ont aussi un lien étroit avec les politiques et peuvent faire passer des lois à leur avantage.


Les privilèges bleus légaux :


Ce sont ici, une énumération d'accords passés entre les syndicats de police, la police et les politicien.ne.s d'états américains:


- Refus de témoigner ou dénoncer les exaltions d'un.e collègue

- Refus de prendre une plainte contre un.e collègue

- Délai d'instruction/interrogation des officiers inculpés (pour mieux préparer leur défense et potentiellement trouver des "preuves" ou des "témoins")

- Accès à leur dossier avant interrogatoire

- Effacement de leur casier ou de leur historique après quelques temps pour "bonne conduite"

- Temps limite pour accuser ou poursuivre un.e officier (un temps limite pour porter plainte entre le moment où les faits se sont passés et la plainte)

- Aucune enquête si les plaintes sont anonymes

- Des partis civils ne peuvent enquêter de manière indépendante sur un.e officier (les activistes ou familles de victimes sont poings liés)

- Un arbitrage est obligatoire en cas de licenciement d'un.e officier


Conclusion


Il est donc difficile de faire valoir ses droits quand celleux qui les enfreignent sont censéex les représenter.


Les syndicats de travailleurs sont quasiment inexistants aux Etats-Unis, sauf pour une profession: la Police. Le nombre de cas de violence commis par la Police font que seul un lobby syndicaliste pouvait les défendre.


Il est quasiment impossible d'obtenir justice quand on est victime d'un.e officier. C'est le privilège bleu.


En France, ce privilège existe, mais, j'ignore si il y a des contrats faits par les syndicats de Police. Néanmoins, on peut énumérer les privilèges suivants:


- Refus de témoigner ou dénoncer les exactions d'un.e collègue

- Refus de prendre une plainte contre un.e collègue



Sources:



Hug A.Z. and McAdams R., Litigating the Blue Wall of Silence: How to Challenge the Police Privilege to Delay Investigation, University of Chicago Legal Forum, vol. 2016 Article 6, 2016


Rushin S., Police Union Contracts, Duke Law Journal, vol. 66, number 6, March 2017


Law Enforcement Epidemiology Projet, University of Illinois Chicago



Police Culture, Abuse of Power. info

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